Salario Minimo Para 2018 / Salario Minimo 2018 Valor Atual
Criaremos uma nova carteira de trabalho verde e amarela, voluntária, para novos trabalhadores. Assim, todo jovem que ingresse no mercado de trabalho poderá escolher entre um vínculo empregatício baseado na carteira de trabalho tradicional (azul) – mantendo o ordenamento jurídico atual –, ou uma carteira de trabalho verde e amarela (onde o contrato individual prevalece sobre a CLT, mantendo todos os direitos constitucionais). Plano de governo de Bolsonaro no TSE 1 - Negociação entre empregador e empregado não é justa quando o salário é baixo Em outras palavras, não tem negociação. A parte mais fraca escolhe entre aceitar o que tiver ou ficar sem emprego. Não dá pra pensar que a CLT opcional vai ser um avanço quando metade dos trabalhadores ganha menos de um salário-mínimo. A triste realidade é que um trabalhador com baixa qualificação é facilmente substituível. Um profissional altamente qualificado talvez consiga negociar condições de trabalho melhor, já que nesse nível é mais comum que empresas disputem o trabalhador.
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Boas pessoal é o seguinte: Faço 21 anos para o mês que vem, acabei o meu 12ºano num curso PROFISSIONAL em 2018 e desde aí tenho estado a trabalhar porque não achei necessário ir para a universidade porque "odeio estudar" e também porque as condições economicas em casa não eram as melhores. Nestes ultimos tempos tenho pensado em ir para a universidade porque parece que sinto falta de estudar algo que gosto, não quero ganhar a vida toda o salario minimo apenas com o 12º ano porque quero ter um bom futuro. Daí ter algumas questões se me conseguirem responder. 1- Dado a minha condição economica em casa (vivo apenas eu, a minha mae e o meu irmao mais novo), existe alguma ajuda em termos de propinas? 2- Quais os gastos na universidade sem contar com as propinas? 3- De que forma consigo entrar na universidade para um certo curso? Exames? 4- Existe algum "teste" para nos guiar para um curso? Ouvi falar num curso vocativo E por fim, vale mesmo a pena tirar uma licenciatura nos dias de hoje? Muito obrigado a todos que ajudarem, peace!
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TL;DR: O presidente da Venezuela, Nicolás Maduro, venceu as eleições de 2018. Essa eleição foi marcada por diversas irregularidades. A Assembleia Nacional da Venezuela então disse que os resultados das eleições eram inválidas, e Juan Guaidó, e o presidente do Legislativo clamou o poder presidencial para si. Se você é o tipo que prefere vídeos, talvez esse vídeo te ajude um pouco: As origens da crise na Venezuela, feito pelo NexoJornal. Contexto Estou usando o artigo na Wikipédia em inglês para facilitar o trabalho. 10 de Janeiro de 2019 Nicolás Maduro toma posse para segundo mandato como presidente da Venezuela Veja repercussão da posse de Nicolás Maduro para segundo mandato na Venezuela 11 de Janeiro de 2019 Presidente do congresso venezuelano pede apoio para assumir Executivo e convocar eleição para substituir Maduro 12 de Janeiro de 2019 Venezuela se torna o segundo país do mundo a bloquear a Wikipédia Subreddit r/sysadmin: How is my government blocking websites?
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O processo se tornaria mais demorado com o aumento de quesitos a serem discutidos. 4 - Férias de 30 dias não é um direito constitucional A Constituição garante férias anuais, mas não especifica a duração. É na CLT que estão previstas férias de 30 dias a cada ano trabalhado. Tecnicamente, 1 dia de férias anuais não seria ilegal. 5 - "Faz aí o que você quiser" não é uma solução melhor que a CLT Bolsonaro não está propondo mudar pontos negativos da CLT. Ele fugiu completamente da discussão. Propor um regime alternativo seria discutível, mas ele também não fez isso. O candidato quer deixar toda a responsabilidade de melhorar as relações trabalhistas nas mãos dos empresários. Eu esperava mais responsabilidade de quem almeja a Presidência da República.
Talvez. Todavia, quem depende de salário-mínimo pra sobreviver tem nenhum poder de barganha. 2 - CLT opcional premia o empresário mais ganancioso Não é toda empresa que vai querer retirar o máximo de direitos para baratear despesas com empregados. O problema é que a empresa que fizer isso vai ter custo de produção menor, podendo assim oferecer preços mais baixos ou lucrar mais. A concorrência será então pressionada a contratar empregados com menos direitos para poder também reduzir os preços. Quem tirar direitos mais rápido lucra primeiro, independentemente de quem sair prejudicado. Ironicamente, o aumento da indignação dos trabalhadores pode causar efeito adverso ao pretendido e fortalecer sindicatos. 3 - A Justiça Trabalhista vai ficar ainda mais atolada de processos Julgar vínculo trabalhista perante a CLT, um conjunto de regras iguais para todos nessas condições, gera muitas discussões. Imagine se além de julgar de acordo com regras conhecidas, um juiz tivesse que analisar cada um dos contratos de trabalho não-CLT.